Performance individuelle et collective au travail

Abstract

Ce travail est le résultat d’une recherche prospective menée à la société des éditions du Togo (EdiTogo). Les résultats indiquent un problème sérieux de malfaçon des produits fabriqués par les agents (tableau I), qu’ils soient en situation individuelle ou celle d’équipe de travail. Ceci soulève la question de la performance de l’entreprise.